Отзывы сотрудников о компании «Ленремонт» – хорошая работа зависит от хорошего отношения


Кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает! Этой мудрости много лет, и она подтверждает свою правдивость. На нашем примере это видно. Что такое Ленремонт? Это дружественная команда людей, которых объединяет общее дело и любовь к своей профессии. У нас каждый сотрудник – наш, мы не исключаем никого и ни по каким признакам. Профи своего дела? Хочешь получать удовольствие от работы и приносить пользу людям? «Стучись» в Ленремонт. Вот такова позиция компании в двух словах. А теперь познакомимся поближе.


Что предлагает Ленремонт для работы?


У нас большой штат сотрудников, которые, бесспорно, профессионалы. А если есть сомнения насчет уровня квалификации, но присутствует желание и трудолюбие – мы всегда готовы научить. Итак, мы предоставляем нашим сотрудникам:

  • Обустроенный офис (у метро «Московская» / «Парк Победы») и мастерские;
  • Все необходимые материалы, оборудование, инструменты;
  • Красивую и функциональную экипировку;
  • Поддержку коллектива;
  • Обучение в процессе работы;
  • Награды и премии за отличный труд;
  • Оплачиваемые выходные (для офисных сотрудников);
  • Нормальную оплату;
  • Социальную защиту;
  • Стимулирующие мероприятия и многое другое.


Наши сотрудники ездят отдыхать. Если заболел ребенок, мы никогда не выкажем недовольства и не заставим работать. Наше руководство прекрасно понимает все жизненные ситуации. И если имела место болезнь или были тяжелые семейные обстоятельства, мы поддержим сотрудника.

Кстати, не забываем и про именинников. По желанию, отмечаем дни рождения, дарим подарки. Такие приятные мелочи сплачивают коллектив, помогают, особенно новеньким, адаптироваться на работе.



Все заявки четко распределяются, мастерам не даются нагрузки больше, чем они могут взять. Операторы никогда не дадут заявку мастеру на ремонт стиральной машины, если он занимается починкой электроники. Мы прекрасно понимаем, что профессионализм – обычно узкопрофильная «вещь». Невозможно быть идеальным во всем. Потому мы не требуем универсальности от наших мастеров. Наоборот, нам важно, чтобы в своей области они были асами.

Мы не заставляем наших людей выполнять заявки с коротким промежутком времени в разных концах города. Труд должен приносить радость и удовольствие, только тогда он будет давать хороший результат.


А что для отдыха?


Наш корпоративный отдых – это активное веселое мероприятие. Мы против скучных раутов с вычурными фразами и непонятным этикетом. Мы за добрую простоту! А потому многие наши корпоративы и тимбилдинги проводятся на природе как спортивные соревнования, позитивные викторины. Новогодние праздники театрализованные, компания нанимает соответствующий персонал: ведущих, диджеев, официантов на банкет и т. п. Мы всем коллективом:

  • Играем в пейнтбол, волейбол и спортивные игры;

  • Устраиваем пикники, посиделки у костра с бардовскими песнями;

  • Играем в командные игры, в том числе для повышения квалификации;

  • Общаемся коллективом;

  • Получаем позитивные эмоции и новый заряд энергии для плодотворной работы.


На наших вечеринках присутствуют хорошие ведущие, компания оплачивает качественный развлекательный контент для своих сотрудников. Знаете, почему? Потому что только при добром отношении можно получить хорошую отдачу. И все, кто с нами работает или работал, могут это подтвердить. И, кстати, подтверждают в отзывах. Мы ценим людей – и в этом наше главное преимущество. Увы, много компаний, где важны только клиенты, а персоналом разбрасываются, как мусором. Мы не поддерживаем такую политику. Наши люди – это специалисты, которые заслуживают уважения и компетентного отношения.


Кто директор?


Конечно, устойчивость фигуры зависит от устойчивости основания. Наш директор – это «фундамент». Есть такая поговорка: хороший руководитель – это в первую очередь хороший сотрудник. Наше руководство установлено именно по такому принципу. Директор – Денис Сорокин – человек, который не только сидит в кабинете и подписывает бумаги. Он трудится на поприще бытовых услуг постоянно. Стремится улучшать не только сервис Ленремонта, но и качество условий труда. Поэтому мы приглашаем в команду, ответственность за которую несет мудрый руководитель.


Благотворящим благотвори


Говорят, что те, кто милует других, сами будут всегда помилованы жизнью. Мы активно занимаемся благотворительными проектами. Многие волонтеры – это также наши сотрудники. Нести людям радость и позитив – это, пожалуй, главная цель в жизни, особенно если пофилософствовать о ее кратковременности. Мы за доброту, порядочность, честность и помощь.

Наши мастера иногда отдельно помогают пожилым людям, чинят технику бесплатно. Для нас важны человеческие качества. Того же мы ждем от всех, кто хочет попасть в команду.

Решение споров


Такое в коллективе практически не возникает, как и с клиентами. Но если имеет место недоговоренность, наше руководство всегда выслушает обе стороны, примет соломоново решение и уладит конфликт.

Чего мы ждем от сотрудников?


Профессионализм рождается только в процессе работы. Без опыта даже десятки образований не помогут. А потому новички в Ленремонте учатся у мастеровитых специалистов. Те же, в свою очередь, передают профессиональные секреты и помогают справляться с трудностями. Главное, чего мы ожидаем от того, кто хочет стать «ленремонтовцем», – честность, ответственность и желание, желание трудиться, делать этот мир лучше. Ведь даже одно рисовое зернышко может переполнить чашу весов. Так и у нас, по одному качественно выполненному заданию, как по кирпичику, собирается хорошая служба во благо людям.



Наши сотрудники – это люди, влюбленные в профессию, понимающие цену доброго отношения, слаженного коллектива. Именно такие ребята и приходят в Ленремонт. И Вы можете стать одним из них!

Заполните форму и мы пригласим Вас на собеседование: